Van Egdom Advies

laat ideeën landen

De wereld is veranderd, iedere organisatie bevindt zich in een markt die niet meer te vergelijken is met het verleden.

 

Ogenschijnlijke zekerheden zijn kansen voor toetreders geworden. Nieuwe technologieën creëren nieuwe spelregels en verdergaande digitalisering vereist snelle ontwikkeling. Dit alles in een tempo dat niet eerder zo hoog is geweest en we staan pas aan het begin.


Voor veel organisaties is het realiseren van de onvermijdelijke verandering als het lopen op een vals-plat; het gevoel van trage vooruitgang ten opzichte van de geleverde inspanning, overheerst.


Het door collega’s kunnen en laten nemen van eigenaarschap voor het creëren van klantwaarden is evenmin een eenvoudige opgave.

In de vele organisaties waarvoor ik heb gewerkt, komt steeds hetzelfde thema naar boven; hoe zetten wij onze medewerkers in hun kracht?

 

Deze vraagstukken oplossen door onderdeel te zijn van, en een belangrijke bijdrage leveren aan, het realiseren van klantwaarden, motiveerde mij om Van Egdom Advies te starten.

 

Uw Ideeën laten landen en verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat, dat is wat u van mij en van Van Egdom Advies mag verwachten.

Overzie het landschap, bepaal het doel, realiseer beweging en laat het landen

Onze werkwijze

Het is mijn overtuiging dat motivatie, betrokkenheid en enthousiasme van mensen een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit. Het geven van inzicht in het hoe en waarom, geeft medewerkers zelfvertrouwen. Voor mij zijn dit belangrijke bouwstenen om medewerkers in hun kracht te zetten.

 

Het is mijn passie om in een veranderend landschap kansen te vinden en uit te werken in realistische plannen. Medewerkers inzicht te geven in nut en noodzaak en gezamenlijk klantwaarde te realiseren. Gestructureerd, logisch én in een proces van continu leren en verbeteren. Samen en met oog voor het individu.

 

Samen met u en uw medewerkers overzien we het landschap waarin klantwaarde moet worden gerealiseerd en bepalen we het doel. Rekening houdend met de omgeving en de ambitie, enthousiasmeren en motiveren we uw medewerkers om in beweging te komen en mee te denken en mee te werken bij het bereiken van het doel. Het bestendigen van de verandering doen we door het proces van continu leren en verbeteren in te bedden in uw organisatie. Hiermee laten we uw ideeën werkelijk landen in uw organisatie.

Wij laten uw ideeën en die van
uw medewerkers landen

Wie is Norbert-Jan van Egdom

Ik ben resultaatgericht met oog voor detail en vasthoudend in het bereiken van mijn doel. Ik ben een teambuilder met oog voor de individuele ontwikkeling. Kritisch en nauwkeurig in de uitvoering, maar wel realistisch.

 

Ik weet mensen te inspireren en te motiveren om mee te denken en mee te bouwen. Bij het realiseren van het doel richt ik mij op het behalen van het resultaten op de meest efficiënte manier zonder de mensfactor uit het oog te verliezen.

 

De ideale werkomgeving voor mij is er één waar veel moet gebeuren in een korte tijd en waarbij verantwoordelijkheid moet worden genomen voor het eindresultaat.

Diensten

Consultancy


Interim Management


Program & Project Manager

Consultancy

Interim Management

Program & Project Manager

Contact

(+31) 6 54 396 892​



norbert-jan@van-egdom.nl​

telefoon

(+31) 6 54 396 892

mail

norbert-jan@van-egdom.nl

Van Egdom Advies

Dorpsstraat 62

1546 LK Jisp
+31 6 54 396 892

www.van-egdom.nl – info@van-egdom.nl

 

 

All Rights Reserved by Van Egdom Advies
Designed by NB Graphics
Hosted by H-Events.

KvK: 68194668

IBAN: NL32 KNAB 0255 8739 80

Swift: KNABNL2H.

BTW-nummer: NL001518430B48